公司風氣開放

沒有起因於職位或年齡等多餘的上下關係，身為專業人士敬重彼此，風氣開放的公司。 平均年齡為30歲前半，職場的氣氛安穩，男女比例為３：１，以轉職者為中心各成員活躍中。

支援提高技術水平

上班時間的２成可使用於學習。提高技術或知識的書籍等工具的購買費用可報公費。 亦可活用線上教育平台自行學習。

多樣的工作方式

「出勤（每週1～3日）」與「遠端工作」多樣的工作方式提供選擇。 即使遠端工作也可維持良好的溝通並遂行業務，對團隊合作有自信，基本上會維持同樣的工作方式。

國際性的團隊

從不同業種轉職的成員多數，各自發揮自己的個性活躍中。 現在台灣、加拿大、尼泊爾、中國、韓國等外國籍的成員在職中，融合多樣文化的環境。 對語言能力有自信，或是有興趣的求職者，可以感受日常溝通的樂趣。